Сучасні підходи до корпоративної культури: стратегічний розвиток та організаційна стійкість

Abstract

Метою дослідження є обґрунтування стратегічної ролі корпоративної культури в розвитку підприємства та організаційній стійкості, систематизація сучасних теоретичних підходів до її формування та трансформації, а також розробка концептуальної моделі культурно детермінованої організаційної стійкості в умовах невизначеності. The aim of the study is to substantiate the strategic role of corporate culture in enterprise development and organizational resilience, to systematize modern theoretical approaches to its formation and transformation, and to develop a conceptual model of culturally determined organizational resilience amidst uncertainty.