Соціальна відповідальність персоналу як фактор сталого розвитку закладів гостинності
Ескіз недоступний
Дата
2026
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ЛДУФК імені Івана Боберського
Анотація
Мета статті полягає в теоретичному обґрунтуванні соціальної відповідальності персоналу як чинника забезпечення сталого розвитку підприємств сфери гостинності. The purpose of the article is to theoretically substantiate the social responsibility of personnel as a factor in ensuring the sustainable development of hospitality enterprises.
Опис
Ключові слова
соціальна відповідальність персоналу, сталий розвиток, заклади гостинності, управління персоналом, конкурентоспроможність, кадрова стабільність, ESG-принципи, якість сервісу, social responsibility of personnel, sustainable development, hospitality establishments, personnel management, competitiveness, personnel stability, ESG principles, quality of service
Бібліографічний опис
Петрук У., Поліщук А. Соціальна відповідальність персоналу як фактор сталого розвитку закладів гостинності. Інновації, гостинність, туризм: освіта, наука, практика : зб. тез доп. VI Всеукр. наук.-практ. конф. молодих учених з міжнар. участю, присвяч. 80-річчю ЛДУФК імені Івана Боберського (21 трав. 2026 р., м. Львів). Львів : ЛДУФК імені Івана Боберського, 2026. С. 75–80.