Використання концепції eNPS у забезпеченні лояльності працівників і кадрової стійкості підприємств

dc.contributor.authorБаранівська, Христина
dc.contributor.authorBaranivska, Khrystyna
dc.date.accessioned2024-09-05T08:29:11Z
dc.date.available2024-09-05T08:29:11Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.citationБаранівська Х. Використання концепції eNPS у забезпеченні лояльності працівників і кадрової стійкості підприємств / Христина Баранівська // Економіко-соціальні відносини в галузі фізичної культури та сфері обслуговування : тези доп. VІ Міжнар. наук.-практ. конф. (9–10 трав. 2024 року, м. Львів) / за заг. ред. Н. Павленчик. – Львів: ЛДУФК імені Івана Боберського, 2024. – С. 245–249.uk_UA
dc.identifier.urihttps://repository.ldufk.edu.ua/handle/34606048/36387
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherЛДУФК імені Івана Боберськогоuk_UA
dc.subjectконцепція eNPSuk_UA
dc.subjectпрацівникиuk_UA
dc.subjectкадрова стійкість підприємствuk_UA
dc.subjecteNPS conceptuk_UA
dc.subjectemployeesuk_UA
dc.subjectpersonnel sustainability of enterprisesuk_UA
dc.titleВикористання концепції eNPS у забезпеченні лояльності працівників і кадрової стійкості підприємствuk_UA
dc.title.alternativeUsing the eNPS concept to ensure employee loyalty and staff sustainabilityuk_UA
dc.typeArticleuk_UA

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
Khrystyna Baranivska.pdf
Розмір:
353.72 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис: