Association between competencies of biopsychosocial approach and job satisfaction of rehabilitation professionals in Ukraine

Abstract

This study aimed to explore the factors that impact the perception of rehabilitation professionals about the BPS model in Ukraine. In addition, the job satisfaction assessment was done to measure whether rehabilitation specialists in Ukraine fulfl their professional roles according to their expectations and values. Participants were 346 rehabilitation specialists from Ukraine who completed the Bio-Psycho-Social Scale (BPS) for Use in Healthcare and the Global Job Satisfaction Scale (GJSS). The ANOVA was used to investigate the outcome diferences between the two scales. Results: The highest proportion of responders in this study represented state health services. The BPS subscale out‑ comes on “assessment and reporting” and “professional knowledge and skills” were signifcantly higher for specialists from a private sector. The global job satisfaction scale outcomes did not difer between responders from the private and state health sector. The perception of professionals networks was associated with greater job satisfaction.Це дослідження мало на меті вивчити фактори, які впливають на сприйняття професіоналів з реабілітації модель BPS в Україні. Крім того, була проведена оцінка задоволеності роботою, щоб оцінити реабілітацію спеціалісти в Україні виконують свої професійні ролі відповідно до своїх очікувань і цінностей. Учасників 346 фахівці з реабілітації з України, які пройшли Біо-психо-соціальну шкалу (BPS) для використання в охороні здоров'я та Глобальна шкала задоволеності роботою (GJSS). Дисперсійний аналіз ANOVA використовувався для дослідження відмінностей результатів між ними ваги. Результати: найбільша частка респондентів у цьому дослідженні представляла державні служби охорони здоров’я. Підшкала BPS «оцінка та звітність» та «професійні знання та навички» були значно вищими для спеціалістів з приватного сектора. Результати глобальної шкали задоволеності роботою не відрізнялися між респондентами та приватними і державний сектор охорони здоров'я. Сприйняття професійних мереж було пов'язане з більшою задоволеністю роботою.