Перегляд за Автор "Pavlenchyk, Anatolii"

Зараз показуємо 1 - 20 з 105

Agile-методології, як стратегічний інструмент для підвищення ефективності управління IT-проектами та скорочення часу впровадження нових продуктів
(ЛДУФК імені Івана Боберського, 2023-09-28) Козловський, Юрій; Павленчик, Анатолій; Kozlovskyi, Yurii; Pavlenchyk, Anatolii
Agile-методології, як стратегічний інструмент для підвищення ефективності управління IT-проектами та скорочення часу впровадження нових продуктів
(ЛДУФК імені Івана Боберського, 2023-09-28) Козловський, Юрій; Павленчик, Анатолій; Kozlovskyi, Yurii; Pavlenchyk, Anatolii
Basic principles of corporate social responsibility management under martial law
(2024) Yatsiv, Ihor; Pavlenchyk, Nataliia; Pavlenchyk, Anatolii; Krupa, Volodymyr; Yatsiv, Svitlana; Павленчик, Наталія; Павленчик, Анатолій
Corporate social responsibility is an integral element of the modern business model, especially for large companies. Effective management of this process ensures a positive result for both society and the business itself. Therefore, the study aims to substantiate the theoretical foundations of the management process in the context of corporate social responsibility, considering the military conditions in which Ukrainian business operates. Корпоративна соціальна відповідальність є невід’ємним елементом сучасної бізнес-моделі, особливо великої компаній. Ефективне управління цим процесом забезпечує позитивний результат як для суспільства, так і для самого бізнесу. Тому дослідження спрямоване на обґрунтування теоретичних основ процесу управління в контексті корпоративна соціальна відповідальність, враховуючи військові умови, в яких працює український бізнес.
Evaluation of the Development Strategy of The Ukrainian Financial Sector
(2021-09-12) Pawlowski, Grzegorz; Bochko, Olena; Sytar, Eiliia; Pavlenchyk, Anatolii; Zhavnerchyk, Olesia; Henyk, Oksana; Hladun, Volodymyr; Павловський, Гжегож; Бочко, Олена; Сутар, Ейлія; Нога, Ірина; Павленчик, Анатолій; Жавнерчик, Олеся; Хенк, Оксана; Хладун, Володимир
Annotation In the current conditions of strategic transformations of Ukraine's financial sector, it is relevant to develop a well-founded economic efficiency appraisal system of Ukraine's financial sector selected development strategy. Developing the very system, that is, applying a systematic approach to the assessment processes of implementing the selected Ukraine's financial sector development strategy is optima! in terms of its components and characteristics. After all. this system provides a detailed disclosure of methods, functions, assessment goals in terms of their interdependence and interconnection. Also, forming the appraisal system of the cost-effectiveness of Ukraine's financial sector development strategy as a holistic entity, allows taking into account various impact factors on this assessment and allows obtaining the new properties in it that are not specific to individual elements. Анотація В сучасних умовах стратегічних трансформацій фінансового сектору України актуальним є розробка обґрунтованої системи оцінки економічної ефективності обраної стратегії розвитку фінансового сектору України. Розробка самої системи, тобто застосування системного підходу до процесів оцінки реалізації обраної стратегії розвитку фінансового сектору України - це оптимум! з точки зору його складових та характеристик. Після всього. ця система забезпечує детальне розкриття методів, функцій, цілей оцінки з точки зору їх взаємозалежності та взаємозв’язку. Крім того, формування системи оцінки економічної ефективності стратегії розвитку фінансового сектору України як цілісного суб'єкта дозволяє враховувати різні фактори впливу на цю оцінку та дозволяє отримувати в ній нові властивості, що не є специфічними для окремих елементів.
Modelling Buying Demand in the Tourism Industry based on Machine Training Methods
(2019) Tkach, Viktoriya; Pavlenchyk, Anatolii; Sadchenko, Оlena; Nikola, Svetlana; Drozdova, Valeriia; Davydenko, Iryna; Ткач, Вікторія; Павленчик, Анатолій; Садченко, Олена; Нікола, Світлана; Дроздова, Валерія; Давиденко, Ірина
The business processes of companies in the tourism industry lend themselves well to formalization and, consequently, computer automation. This study focuses on the process of creating a demand forecast model for a travel agent based on data mining algorithms. The program code was developed in the Anaconda development environment, which allows to process the initial data and to give the prediction results for two indicators of MAE and program accuracy. The program code is designed to improve the performance of the entire system by selecting the correct functions
Monitoring the integration of environmentally friendly technologies in business structures in the context of climate security
(2023-07-25) Konovalyuk, Iryna; Brych, Vasyl; Borysiak, Olena; Mucha-Kus, Karolina; Pavlenchyk, Nataliia; Pavlenchyk, Anatolii; Moskvyak, Yaroslava; Kinelski, Grzegorz; Павленчик, Наталія; Павленчик, Анатолій
The risks of climate change have brought about the consolidation of business structures with the aim of reducing greenhouse gas emissions. In such conditions, ensuring the transition to a low-carbon economy requires the application of a comprehensive approach to monitoring goals for the integration of environmentally friendly technologies in business structures. In particular, it involves defining environmentally friendly hierarchical and causal relationships between goals in business structures in the context of climate security. Purpose. The purpose of the study is to develop a methodological approach to monitoring the integration of environmentally friendly technologies in business structures in the context of climate security, based on the analysis of building a model for monitoring the business structure activities of enterprises, systematising the goals of business structures and the sources of information. Methodology. In order to develop a methodological approach to monitoring the integration of environmentally friendly technologies in business structures in the context of climate security, it is necessary to determine the environmentally friendly hierarchical and cause-and-effect relationships between goals in business structures. The development of a system for monitoring the marketing environment is based on the goals of hierarchy and causality This approach will be the basis for the formation of a monitoring system for the introduction of environmentally friendly technologies at enterprises (according to the types of economic activity). Ризики зміни клімату призвели до консолідації бізнес-структури з метою скорочення тепличних викиди газу. У таких умовах забезпечення перех до низьковуглецевої економіки потрібне застосування комплексного підхід до моніторингу цілей інтеграції екологічно чистих технологій у бізнес-структурах. Зокрема, це стосується визначення екологічності дружні ієрархічні та причинно-наслідкові зв'язки між цілями у бізнес-структурах у контексті кліматичної безпеки. призначення. Метою дослідження є розробка методолог підхід до моніторингу інтеграції еколог дружні технології в бізнес-структурах в контексті кліматичної безпеки, на основі аналізу побудова моделі моніторингу діяльності бізнес-структури підприємств, систематизуючи цілі бізнесу структури та джерела інформації. Методологія. в з метою розробки методичного підходу до моніторингу інтеграція екологічно чистих технологій в бізнес-структур у контексті кліматичної безпеки необхідно визначити екологічно чисті ієрархічні і причинно-наслідкові зв'язки між цілями в бізнес-структури. Розробка системи моніторингу Маркетингове середовище базується на цілях Ієрархія та причинно-наслідковий зв'язок Цей підхід стане основою для формування системи моніторингу впровадження екологічно чистих технологій на підприємствах (згідно до видів економічної діяльності).
Peculiarities of competition at agrarian market=Особенности конкуренции на аграрном рынке
(2016) Павленчик, Анатолій; Pavlenchyk, Anatolii
В статье рассмотрены особенности проявления совершенной конкуренции на рынке сельскохозяйственной продукции и подается этапно-вариативное формирования рыночных стратегий предприятий.
Study of cooperation in agribusiness as a socio-economic phenomenon
(2018) Horbonos, F.; Pavlenchyk, Nataliia; Pavlenchyk, Anatolii; Skrynkovskyy, R.; Горбонос, Ф.; Павленчик, Наталія; Павленчик, Анатолій; Скринковський, Р.
Проведено аналіз наукових методологічних підходів до розуміння сутності кооперації. Подається новий концептуальний підхід до розуміння кооперації, який визначає, що за змістом – кооперація є економічним явищем, а за організаційною формою – кооператив. Обґрунтовано формування і функціонування кооперативу на основі прояву внутрішніх і зовнішніх відносини, носіями і регуляторами яких є кооперативні принципи.
Study of cooperation in agribusiness as a socio-economic phenomenon
(2018) Horbonos, F.; Pavlenchyk, Nataliia; Pavlenchyk, Anatolii; Skrynkovskyy, R.
Проведено аналіз наукових методологічних підходів до розуміння сутності кооперації. Подається новий концептуальний підхід до розуміння кооперації, який визначає, що за змістом – кооперація є економічним явищем, а за організаційною формою – кооператив. Обґрунтовано формування і функціонування кооперативу на основі прояву внутрішніх і зовнішніх відносини, носіями і регуляторами яких є кооперативні принципи.
The influence of management creativity on the optimality of management decisions over time : an innovative aspect
(2023-06-05) Pavlenchyk, Nataliia; Pavlenchyk, Anatolii; Skrynkovskyy, Ruslan; Tsyuh, Svyatoslav; Павленчик, Наталія; Павленчик, Анатолій; Скриньковський, Руслан; Цюх, Святослав
The study aimed at establishing the close relationship between the creativity of managers and the time spent making managerial decisions at the enterprise level. A linear least squares regression model determined the coefficient of dependence of time spent on management decision-making and creativity. The research used a quantitative approach and a sociological survey of heads and managers of enterprises of various sizes and organizational and legal forms. The authors compiled models of the formation of creative management in the enterprise based on motivational factors and the process of forming management decisions on the basis of management creativity. In the study, and for the first time, a scale of the creativity level and a scale of managers' motivation were proposed. The results of conducted sociological research and the use of the regression model of the factors taken into account show that the average level of creativity of managers involved in decision-making and their motivation coefficient has the greatest Influence on the time spent on managerial decisions. The research has theoretical and practical significance, and managers can use its results in practice to save time and improve the efficiency of management decision-making and staff motivation. Дослідження спрямоване на встановлення тісного взаємозв'язку між креативністю менеджерів і часом витрачається на прийняття управлінських рішень на рівні підприємства. Модель лінійної регресії найменших квадратів визначено коефіцієнт залежності витрат часу на прийняття управлінського рішення та творчість. У дослідженні використано кількісний підхід та соціологічне опитування керівників та менеджерів підприємств різного розміру та організаційно-правової форми. Автори склали моделі в формування креативного менеджменту на підприємстві на основі мотиваційних чинників і процесу формування управлінських рішень на основі управлінської творчості. У дослідженні, причому для перш часу запропоновано шкалу рівня креативності та шкалу мотивації керівників. Результати проведені соціологічні дослідження та використання регресійної моделі врахованих факторів показують, що середній рівень креативності менеджерів, які беруть участь у прийнятті рішень, та їх мотивація Коефіцієнт має найбільший вплив на час, витрачений на прийняття управлінських рішень. Дослідження має теоретичне і практичне значення, а керівники можуть використовувати його результати на практиці для економії часу і підвищити ефективність прийняття управлінських рішень і мотивацію персоналу.
Актуалізація питань оплати праці на підприємствах в Україні
(2022-06-22) Скриньковський, Руслан; Батьковець, Наталія; Павленчик, Наталія; Куриліна, Оксана; Павленчик, Анатолій; Skrynkovskyy, Ruslan; Batkovets, Nataliia; Pavlenchyk, Nataliia; Kurilina, Oksana; Pavlenchyk, Anatolii
У статті розкрито особливості актуалізації питань оплати праці на підприємствах в Україні. Зазначено, що: заробітна плата – це винагорода, що є обчислена зазвичай у грошовому еквіваленті, та яку у відповідності до трудового договору роботодавець повинен виплатити працівникові за роботу, яку він виконав; заробітна плата складається із основної заробітної плати, додаткової заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат. З’ясовано, що ключовими функціями, які виконує заробітна плата є відтворювальна функція, стимулююча функція, соціальна функція та обліково-виробнича функція. Доведено, що фонд заробітної плати доцільно розглядати у багатьох аспектах, наприклад, як складову частину витрат підприємств, як інструмент управління персоналом підприємств, як мотиваційний інструмент, який застосовується для орієнтації плану діяльності підприємств, як інструмент формування пропозиції та попиту на ринку праці. Визначено, що специфіка організації оплати праці на підприємстві націлена на суворе додержання термінів виплати заробітної плати, які передбачені положеннями Колективного договору, відповідно до чинного законодавства України. Зазначено, що перспективами подальших досліджень у цьому напрямі є дослідження особливостей і удосконалення механізму правового регулювання оплати праці в Україні. The article reveals the features of actualization of issues of wages at enterprises in Ukraine. It is stated that: the salary is a remuneration, which is usually calculated in cash equivalent, and which, according to the employment contract, the employer must pay the employee for the work he performed; salary consists of basic salary, additional salary, other incentive and compensation payments. It was found that the key functions that wages perform are the reproductive function, the stimulating function, the social function and the accounting and production function. It has been proved that it is advisable to consider the payroll fund in many aspects, for example, as an integral part of the expenses of enterprises, as a tool for managing the personnel of enterprises, as a motivational tool used to guide the plan of activities of enterprises, as a tool for generating supply and demand in the labor market. It is determined that the specifics of the organization of remuneration at the enterprise is aimed at strict observance of the terms of payment of wages, provided for by the provisions of the Collective Agreement, in accordance with the current legislation of Ukraine. It is noted that the prospects for further research in this direction are to study of the features and improvement of the mechanism of legal regulation of wages in Ukraine.
Використання CRM-систем в Україні
(ЛДУФК імені Івана Боберського, 2022-10-10) Беспала, Владислава; Павленчик, Анатолій; Bespala, Vladyslava; Pavlenchyk, Anatolii
Використання CRM-систем в Україні
(ЛДУФК імені Івана Боберського, 2022-10-10) Беспала, Владислава; Павленчик, Анатолій; Bespala, Vladyslava; Pavlenchyk, Anatolii
Використання стратегічного аналізу в менеджменті організацій в умовах швидких змін середовища
(ЛДУФК імені Івана Боберського, 2022-09-21) Павленчик, Анатолій; Pavlenchyk, Anatolii
Вплив війни на зовнішньоекономічний стан країни
(ЛДУФК імені Івана Боберського, 2024-05-10) Павленчик, Анатолій; Pavlenchyk, Anatolii
Глобальна економіка : методичні рекомендації для семінарських занять студентів денної та заочної форми навчання, спеціальності 073 Менеджмент, рівень вищої освіти „Магістр"
(ЛДУФК імені Івана Боберського, 2022) Павленчик, Анатолій; Pavlenchyk, Anatolii; Кафедра економіки та менеджменту
Навчально-методична розробка містить: вступну частину, розподіл балів за видами контролю, шкалу оцінювання, структуру навчальної дисципліни, програму курсу, план та зміст семінарських занять, залікові вимоги та рекомендовану літературу.
Глобальна економіка : методичні рекомендації для семінарських занять студентів денної та заочної форми навчання, спеціальності 073 Менеджмент, рівень вищої освіти „Магістр"
(ЛДУФК імені Івана Боберського, 2022) Павленчик, Анатолій; Pavlenchyk, Anatolii; Кафедра економіки та менеджменту
Навчально-методична розробка містить: вступну частину, розподіл балів за видами контролю, шкалу оцінювання, структуру навчальної дисципліни, програму курсу, план та зміст семінарських занять, залікові вимоги та рекомендовану літературу.
Глобалізація світової економіки: перспективи та загрози
(ЛДУФК імені Івана Боберського, 2024-09-27) Маркевич, Мартин-Юрій; Павленчик, Анатолій; Markevych, Martyn-Yurii; Pavlenchyk, Anatolii
Державний менеджмент продовольчого сектору: досвід країн
(2022) Павленчик, Анатолій; Pavlenchyk, Anatolii
Детермінанти менеджменту організацій у сфері розвитку туризму на регіональному рівні
(ЛДУФК імені Івана Боберського, 2021-10-11) Павленчик, Анатолій; Pavlenchyk, Anatolii