Перегляд за Автор "Kholyavka, Volodymyr"

Зараз показуємо 1 - 6 з 6

Formation of psychological peculiarities of time-management of modern expert in the field of finance
(2019) Huzar, Uliana; Zavydivska, Olha; Kholyavka, Volodymyr; Kryshtanovych, M.; Гузар, Уляна; Завидівська, Ольга; Холявка, Володимир; Криштанович, М.
The article generalizes the psychological peculiarities of time-management of financial experts within the framework of modern understanding of time-management problems. The aim of this research is to substantiate psychological aspects of time-management of a modern expert in the field of finance and their manifestation in theory and practice. The relevance of this research is characterized by the fact that most top-managers haven’t enough organizational skills, compulsory, can’t rationally use personal and working time and aren’t aware in psychological aspects of time-management. The types of time-management are analyzed in the article; the practical characteristics of each type are presented. It is determined that every type of timemanagement for the employees of financial institutions is quite different and requires the using of special forms of work such as diagnosis, activity analysis, designing, individual counseling, individual or group training, and, accordingly, the using of specialized time-management techniques. The notion of «self-motivation of employees» is characterized: authors propose to consider it more as a vital position, rather than as a managerial characteristic. The article presents methods of self-motivation, which have a positive effect on most people. The modern typology of personality depending on the type of self-motivation including the individual approach to a person is presented: purposeful type, gambling type, hardworking type and creative type. The authors give clear symptomatic of the «burnout syndrome», its prevention and practical advice on combating the personnel «burnout» in the company. The conducted research helps to answer on many questions in time-management and personnel management spheres. The classification of time-management and its practical manifestation will help to choose the correctly type of time-management and apply it, effectively use the provided recommendations. The proposed methods of self-motivation, typology of personality will contribute to the formation of a new human behavior and additional motivation in financial sphere and in personal life too.
Formation of psychological peculiarities of time-management of modern expert in the field of finance
(2019) Huzar, Uliana; Zavydivska, Olha; Kholyavka, Volodymyr; Kryshtanovych, M.; Гузар, Уляна; Завидівська, Ольга; Холявка, Володимир; Криштанович, М.
The article generalizes the psychological peculiarities of time-management of financial experts within the framework of modern understanding of time-management problems. The aim of this research is to substantiate psychological aspects of time-management of a modern expert in the field of finance and their manifestation in theory and practice. The relevance of this research is characterized by the fact that most top-managers haven’t enough organizational skills, compulsory, can’t rationally use personal and working time and aren’t aware in psychological aspects of time-management. The types of time-management are analyzed in the article; the practical characteristics of each type are presented. It is determined that every type of timemanagement for the employees of financial institutions is quite different and requires the using of special forms of work such as diagnosis, activity analysis, designing, individual counseling, individual or group training, and, accordingly, the using of specialized time-management techniques. The notion of «self-motivation of employees» is characterized: authors propose to consider it more as a vital position, rather than as a managerial characteristic. The article presents methods of self-motivation, which have a positive effect on most people. The modern typology of personality depending on the type of self-motivation including the individual approach to a person is presented: purposeful type, gambling type, hardworking type and creative type. The authors give clear symptomatic of the «burnout syndrome», its prevention and practical advice on combating the personnel «burnout» in the company. The conducted research helps to answer on many questions in time-management and personnel management spheres. The classification of time-management and its practical manifestation will help to choose the correctly type of time-management and apply it, effectively use the provided recommendations. The proposed methods of self-motivation, typology of personality will contribute to the formation of a new human behavior and additional motivation in financial sphere and in personal life too.
VIP-кейтеринг: особливості та актуальні проблеми розвитку
(ЛДУФК імені Івана Боберського, 2022-05-19) Ляшко, Олександра; Турчин, Валентин; Холявка, Володимир; Радзімовська, Ольга; Lyashko, Oleksandra; Turchyn, Valentyn; Kholyavka, Volodymyr; Radzimovska, Olga
Популярність VIP кейтерингу обумовлена тим, що з’являється можливість проведення заходу на своїй території, при цьому, не докладаючи особливих зусиль. Кейтеринг спрощує організацію банкету, і дозволяє приділити більше часу іншим обов’язкам. Організатори пропонують не тільки смачно нагодувати замовників, але і надати сервіс, обладнання та декорації. The popularity of VIP catering is due to the fact that it is possible to hold the event on its territory, without much effort. Catering simplifies the organization of the banquet, and allows you to spend more time on other responsibilities. The organizers offer not only delicious food for customers, but also provide service, equipment and scenery.
VIP-кейтеринг: особливості та актуальні проблеми розвитку
(ЛДУФК імені Івана Боберського, 2022-05-19) Ляшко, Олександра; Турчин, Валентин; Холявка, Володимир; Радзімовська, Ольга; Lyashko, Oleksandra; Turchyn, Valentyn; Kholyavka, Volodymyr; Radzimovska, Olga
Популярність VIP кейтерингу обумовлена тим, що з’являється можливість проведення заходу на своїй території, при цьому, не докладаючи особливих зусиль. Кейтеринг спрощує організацію банкету, і дозволяє приділити більше часу іншим обов’язкам. Організатори пропонують не тільки смачно нагодувати замовників, але і надати сервіс, обладнання та декорації. The popularity of VIP catering is due to the fact that it is possible to hold the event on its territory, without much effort. Catering simplifies the organization of the banquet, and allows you to spend more time on other responsibilities. The organizers offer not only delicious food for customers, but also provide service, equipment and scenery.
Особливості підготовки кваліфікованого персоналу для сфери обслуговування
(ЛДУФК імені Івана Боберського, 2022-05-19) Давидова, Ольга; Холявка, Володимир; Радзімовська, Ольга; Davydova, Olga; Kholyavka, Volodymyr; Radzimovska, Olga
Готельно-ресторанний бізнес є головною складовою туристичної інфраструктури та індустрії гостинності, де надається комплекс послуг для туристів, формуються перспективи і передумови розвитку туризму та соціально-культурних послуг. Це посилює необхідність високої професійної підготовки кадрів для готельного і ресторанного сервісу, вирішення комплексу завдань із обслуговування відвідувачів та формування міцних конкурентних позицій підприємств. Високу позицію у розвитку підготовки фахівців із дотриманням усіх акредитаційних вимог здійснюють саме у Львівському державному університеті фізичної культури імені Івана Боберського. Hotel and restaurant business is the main component of the tourist infrastructure and hospitality industry, which provides a range of services for tourists, forming prospects and prerequisites for the development of tourism and socio-cultural services. This increases the need for high professional training for hotel and restaurant service, solving a set of tasks for customer service and the formation of strong competitive positions of enterprises. A high position in the development of training of specialists in compliance with all accreditation requirements is carried out at the Lviv State University of Physical Culture named after Ivan Boberskyу.
Особливості підготовки кваліфікованого персоналу для сфери обслуговування
(ЛДУФК імені Івана Боберського, 2022-05-19) Давидова, Ольга; Холявка, Володимир; Радзімовська, Ольга; Davydova, Olga; Kholyavka, Volodymyr; Radzimovska, Olga
Готельно-ресторанний бізнес є головною складовою туристичної інфраструктури та індустрії гостинності, де надається комплекс послуг для туристів, формуються перспективи і передумови розвитку туризму та соціально-культурних послуг. Це посилює необхідність високої професійної підготовки кадрів для готельного і ресторанного сервісу, вирішення комплексу завдань із обслуговування відвідувачів та формування міцних конкурентних позицій підприємств. Високу позицію у розвитку підготовки фахівців із дотриманням усіх акредитаційних вимог здійснюють саме у Львівському державному університеті фізичної культури імені Івана Боберського. Hotel and restaurant business is the main component of the tourist infrastructure and hospitality industry, which provides a range of services for tourists, forming prospects and prerequisites for the development of tourism and socio-cultural services. This increases the need for high professional training for hotel and restaurant service, solving a set of tasks for customer service and the formation of strong competitive positions of enterprises. A high position in the development of training of specialists in compliance with all accreditation requirements is carried out at the Lviv State University of Physical Culture named after Ivan Boberskyу.