Теоретико-методичні основи організаційного та кадрового забезпечення системи оздоровчого фітнесу в Україні

Abstract

У дисертаційній роботі подано розв’язання проблеми подолання невідповідності наявного стану організаційного та кадрового забезпечення вимогам і реаліям сучасної фітнес-індустрії. Експертне оцінювання сформованих трудових дій дало змогу обрати найбільш значущі, які необхідні для виконання завдань удосконалення організаційного і кадрового забезпечення системи оздоровчого фітнесу. Вони враховані при розробленні концепції, яка базувалася на теоретико-методологічних засадах. Її метою є удосконалення організації системи оздоровчого фітнесу та забезпечення персоналом для підвищення якості надання фітнес-послуг. Концепція має тривалий термін упровадження, але її реалізація забезпечить створення конкурентоспроможного середовища для залучення й утримання в системі оздоровчого фітнесу висококваліфікованих фахівців. Експерти довели проєктну ефективність концепції організаційного та кадрового забезпечення системи оздоровчого фітнесу. У зміст концепції закладено основні принципи захисту від непрофесіоналізму, який є небезпечним для суспільства і здоров’я споживача фітнеспослуг через уперше сформований і обґрунтований зміст проєктів професійних стандартів «Персонального фітнес-тренера», «Фітнес-тренера групових програм» та «Менеджера фітнес-сервісу». Упровадження стандартів дасть можливість отримати єдині критерії оцінювання компетентностей фітнес-персоналу.