Калина ВікторіяПавленчик НаталіяKalyna ViktoriiaPavlenchyk Nataliia2026-06-302026-06-302026Калина В., Павленчик Н. Мотивація як рушійна сила організаційної поведінки. Інновації, гостинність, туризм: освіта, наука, практика : зб. тез доп. VI Всеукр. наук.-практ. конф. молодих учених з міжнар. участю, присвяч. 80-річчю ЛДУФК імені Івана Боберського (21 трав. 2026 р., м. Львів). Львів : ЛДУФК імені Івана Боберського, 2026. С. 398–400.https://repository.ldufk.edu.ua/handle/34606048/61710Метою роботи є обґрунтування ключової ролі мотивації, аналіз її теоретичних моделей та емпіричних проявів як системоутворюючого чинника ефективної організаційної поведінки. The purpose of the work is to substantiate the key role of motivation, analyze its theoretical models and empirical manifestations as a system-forming factor of effective organizational behavior.otherмотиваціяорганізаційна поведінкалідерmotivationorganizational behaviorleaderOther