Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.ldufk.edu.ua/handle/34606048/36794
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorГуцуляк, Вікторія-
dc.contributor.authorСеник, Максим-
dc.contributor.authorHutsuliak, Viktoriia-
dc.contributor.authorSenyk, Maksym-
dc.date.accessioned2024-10-18T06:47:21Z-
dc.date.available2024-10-18T06:47:21Z-
dc.date.issued2024-05-10-
dc.identifier.citationГуцуляк В. Вплив корпоративної культури на ефективність розвитку кадрів у сучасних спортивних організаціях / Вікторія Гуцуляк, Максим Сеник // Проблеми активізації рекреаційно-оздоровчої діяльності населення : матеріали ХІV Міжнар. наук.-практ. конф. (10–11 трав. 2024 р., м. Львів) / за заг. ред. Л. Чеховської. – Львів : ЛДУФК імені Івана Боберського, 2024. – С. 299–302.uk_UA
dc.identifier.urihttps://repository.ldufk.edu.ua/handle/34606048/36794-
dc.description.abstractМета дослідження – дослідити вплив корпоративної культури на ефективність розвитку кадрів у сучасних спортивних організаціях. The purpose of the study is to investigate the impact of corporate culture on the effectiveness of personnel development in modern sports organizations.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherЛДУФК імені Івана Боберськогоuk_UA
dc.subjectкорпоративна культураuk_UA
dc.subjectсучасні спортивні організаціїuk_UA
dc.subjectрозвиток кадрівuk_UA
dc.subjectcorporate cultureuk_UA
dc.subjectmodern sports organizationsuk_UA
dc.subjectpersonnel developmentuk_UA
dc.titleВплив корпоративної культури на ефективність розвитку кадрів у сучасних спортивних організаціяхuk_UA
dc.title.alternativeThe influence of corporate culture on the effectiveness of personnel development in modern sports organizationsuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Appears in Collections:"Проблеми активізації рекреаційно-оздоровчої діяльності населення"

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Viktoriia Hutsuliak, Maksym Senyk.pdf606.19 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.