1. Електронний репозит
  2. Наукові видання
  3. Матеріали наукових конференцій
  4. "Економіко-соціальні відносини в галузі фізичної культури та сфері обслуговування"
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://repository.ldufk.edu.ua/handle/34606048/36387
Назва: Використання концепції eNPS у забезпеченні лояльності працівників і кадрової стійкості підприємств
Інші назви: Using the eNPS concept to ensure employee loyalty and staff sustainability
Автори: Баранівська, Христина
Baranivska, Khrystyna
Ключові слова: концепція eNPS
працівники
кадрова стійкість підприємств
eNPS concept
employees
personnel sustainability of enterprises
Дата публікації: 2024
Видавництво: ЛДУФК імені Івана Боберського
Бібліографічний опис: Баранівська Х. Використання концепції eNPS у забезпеченні лояльності працівників і кадрової стійкості підприємств / Христина Баранівська // Економіко-соціальні відносини в галузі фізичної культури та сфері обслуговування : тези доп. VІ Міжнар. наук.-практ. конф. (9–10 трав. 2024 року, м. Львів) / за заг. ред. Н. Павленчик. – Львів: ЛДУФК імені Івана Боберського, 2024. – С. 245–249.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): https://repository.ldufk.edu.ua/handle/34606048/36387
Розташовується у зібраннях:"Економіко-соціальні відносини в галузі фізичної культури та сфері обслуговування"

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Khrystyna Baranivska.pdf353.72 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати повний опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.