Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.ldufk.edu.ua/handle/34606048/33512
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Павленчик, Наталія | - |
dc.contributor.author | Павленчик, Анатолій | - |
dc.contributor.author | Pavlenchyk, Nataliia | - |
dc.contributor.author | Pavlenchyk, Anatolii | - |
dc.date.accessioned | 2023-01-09T09:04:36Z | - |
dc.date.available | 2023-01-09T09:04:36Z | - |
dc.date.issued | 2022-10-07 | - |
dc.identifier.citation | Павленчик Н. Мотивація як чинник підвищення ефективності роботи персоналу / Наталія Павленчик, Анатолій Павленчик // Проблеми активізації рекреаційно-оздоровчої діяльності населення : зб. матеріалів ХІІІ Міжнар. наук.-практ. конф. (7–8 жовтня 2022 року, м. Львів). – Львів : ЛДУФК імені Івана Боберського, 2022. – С. 247–250. | uk_UA |
dc.identifier.uri | http://localhost:8080/handle/34606048/33512 | - |
dc.description.abstract | Проблема регулювання відтворення трудового потенціалу тісно пов’язано створенням нового механізму мотивації праці. Наведено принципи, на яких ґрунтується система мотивації працівників на рівні підприємства та обґрунтовано роль та значення в ній менеджера. Запропоновано систему класифікації, яка передбачає відокремлення чотирьох основних груп мотивів трудової поведінки і діяльності. The problem of regulating the reproduction of labor potential is closely related to the creation of a new mechanism of labor motivation. The principles on which the employee motivation system is based at the enterprise level are based and the role and importance of the manager in it are substantiated. A classification system is proposed, which provides for the selection of four main groups of motives for labor behavior and activity. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | ЛДУФК імені Івана Боберського | uk_UA |
dc.subject | менеджер | uk_UA |
dc.subject | мотивація | uk_UA |
dc.subject | працівники | uk_UA |
dc.subject | розвиток | uk_UA |
dc.subject | manager | uk_UA |
dc.subject | motivation | uk_UA |
dc.subject | employees | uk_UA |
dc.subject | development | uk_UA |
dc.title | Мотивація як чинник підвищення ефективності роботи персоналу | uk_UA |
dc.title.alternative | Motivation as a factor in increasing the efficiency of personnel work | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
Appears in Collections: | "Проблеми активізації рекреаційно-оздоровчої діяльності населення" |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Павленчик.pdf | 389.91 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.