Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://repository.ldufk.edu.ua/handle/34606048/33512
Назва: Мотивація як чинник підвищення ефективності роботи персоналу
Інші назви: Motivation as a factor in increasing the efficiency of personnel work
Автори: Павленчик, Наталія
Павленчик, Анатолій
Pavlenchyk, Nataliia
Pavlenchyk, Anatolii
Ключові слова: менеджер
мотивація
працівники
розвиток
manager
motivation
employees
development
Дата публікації: 7-жов-2022
Видавництво: ЛДУФК імені Івана Боберського
Бібліографічний опис: Павленчик Н. Мотивація як чинник підвищення ефективності роботи персоналу / Наталія Павленчик, Анатолій Павленчик // Проблеми активізації рекреаційно-оздоровчої діяльності населення : зб. матеріалів ХІІІ Міжнар. наук.-практ. конф. (7–8 жовтня 2022 року, м. Львів). – Львів : ЛДУФК імені Івана Боберського, 2022. – С. 247–250.
Короткий огляд (реферат): Проблема регулювання відтворення трудового потенціалу тісно пов’язано створенням нового механізму мотивації праці. Наведено принципи, на яких ґрунтується система мотивації працівників на рівні підприємства та обґрунтовано роль та значення в ній менеджера. Запропоновано систему класифікації, яка передбачає відокремлення чотирьох основних груп мотивів трудової поведінки і діяльності. The problem of regulating the reproduction of labor potential is closely related to the creation of a new mechanism of labor motivation. The principles on which the employee motivation system is based at the enterprise level are based and the role and importance of the manager in it are substantiated. A classification system is proposed, which provides for the selection of four main groups of motives for labor behavior and activity.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://localhost:8080/handle/34606048/33512
Розташовується у зібраннях:"Проблеми активізації рекреаційно-оздоровчої діяльності населення"

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Павленчик.pdf389.91 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.