Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.ldufk.edu.ua/handle/34606048/26430
Назва: | Теоретико-методичні основи організаційного та кадрового забезпечення системи оздоровчого фітнесу в Україні |
Автори: | Чеховська, Любов |
Ключові слова: | оздоровчий фітнес професійні стандарти кадрове забезпечення |
Дата публікації: | 2020 |
Видавництво: | Львів. держ. ун-т фіз. культури ім. І. Боберського |
Бібліографічний опис: | Чеховська Л. Я. Теоретико-методичні основи організаційного та кадрового забезпечення системи оздоровчого фітнесу в Україні : автореф. дис. … д-ра. наук з фіз. виховання та спорту : [спец.] 24.00.02 „Фіз. культура, фіз. виховання різних груп населення” / Чеховська Любов Ярославівна ; Львів. держ. ун-т фіз. культури ім. І. Боберського. - Львів, 2020. - 42 с. |
Короткий огляд (реферат): | У дисертаційній роботі подано розв’язання проблеми подолання невідповідності наявного стану організаційного та кадрового забезпечення вимогам і реаліям сучасної фітнес-індустрії. Експертне оцінювання сформованих трудових дій дало змогу обрати найбільш значущі, які необхідні для виконання завдань удосконалення організаційного і кадрового забезпечення системи оздоровчого фітнесу. Вони враховані при розробленні концепції, яка базувалася на теоретико-методологічних засадах. Її метою є удосконалення організації системи оздоровчого фітнесу та забезпечення персоналом для підвищення якості надання фітнес-послуг. Концепція має тривалий термін упровадження, але її реалізація забезпечить створення конкурентоспроможного середовища для залучення й утримання в системі оздоровчого фітнесу висококваліфікованих фахівців. Експерти довели проєктну ефективність концепції організаційного та кадрового забезпечення системи оздоровчого фітнесу. У зміст концепції закладено основні принципи захисту від непрофесіоналізму, який є небезпечним для суспільства і здоров’я споживача фітнеспослуг через уперше сформований і обґрунтований зміст проєктів професійних стандартів «Персонального фітнес-тренера», «Фітнес-тренера групових програм» та «Менеджера фітнес-сервісу». Упровадження стандартів дасть можливість отримати єдині критерії оцінювання компетентностей фітнес-персоналу. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.ldufk.edu.ua/handle/34606048/26430 |
Розташовується у зібраннях: | Автореферати дисертацій |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
avtoref Chehov 2020.pdf | 1.52 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.