Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.ldufk.edu.ua/handle/34606048/21139
Title: Економіка праці і соціально-трудові відносини : навчально-наочний посібник для студентів вищих навчальних закладів
Authors: Бабенко, А.
Keywords: економіка праці
соціально-трудові відносини
праця
трудовий потенціал
індекс людського розвитку
людський капітал
якість робочої сили
соціальна політика
регулювання соціально-трудових відносин
соціальне партнерство
моніторинг соціально-трудової сфери
Міжнародна організація праці
інфраструктура ринку праці
кон‘юнктура ринку праці
сегментація ринку праці
зайнятість
регулювання зайнятості населення
програми сприяння зайнятості
продуктивність праці
трудомісткість продукції
доходи населення
рівень життя
якість життя
заробітна плата
оплата праці
тарифне нормування оплати праці
робочий час
аналіз трудових показників
планування трудових показників
звітність у сфері праці
аудит у сфері праці
Issue Date: 2011
Citation: Економіка праці і соціально-трудові відносини : навч.-наоч. посіб. для студентів вищ. навч. закладів / за наук. ред. д.е.н. А. Г. Бабенка. - Дніпропетровськ : Дніпропетровська державна фінансова академія, 2011. – 268 с.
Abstract: Перехід української економіки до ринкових відносин обумовив зміни, пов‘язані з працею та відносинами із приводу праці, що формуються у її процесі. Навчально-наочний посібник з дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» включає 30 розділів, що розкривають навчальний матеріал у вигляді структурно-логічних схем та рисунків. У кінці кожного розділу містяться питання для самоконтролю. Призначено для студентів вищих навчальних закладів, він також буде корисний викладачам, аспірантам, науковцям, спеціалістам у галузі економіки праці та управління соціально-трудовими відносинами.
URI: http://repository.ldufk.edu.ua/handle/34606048/21139
ISBN: 978-966-8866-58-6
Appears in Collections:Книги

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Економіка праці_2011.pdf2.26 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.